在齊魯大地的東南部，革命老區臨沂正以昂揚的姿態，探索一條融合時代要求與地域特色的發展新路徑。以“助力新舊動能轉換、促進鄉村振興、傳承紅色基因”為核心使命，臨沂市的新社會階層人士發揮自身優勢，特別是通過創新和規范“境內勞務派遣”服務，打出了一套卓有成效的“組合拳”，為區域經濟社會高質量發展注入了強勁動力。

一、 以勞務派遣為紐帶，服務新舊動能轉換

新舊動能轉換是推動經濟結構升級的關鍵。臨沂的新階層人士，尤其是來自人力資源服務、企業管理等領域的代表，敏銳地捕捉到這一進程中的人力資源優化配置需求。他們推動境內勞務派遣服務向專業化、精細化方向發展：

• 對接新興產業： 針對臨沂正在培育的高端裝備制造、現代商貿物流、生物醫藥等新動能產業，勞務派遣機構主動與相關企業對接，提供“訂單式”人才招聘與靈活用工服務，緩解企業“用工難”問題，保障新上項目順利投產運營。
• 促進人才流動與技能提升： 通過規范的派遣機制，促進勞動力從傳統產業向新興產業有序流動。聯合職業院校、培訓機構，開展針對性的技能培訓，提升派遣員工的職業素養和技能水平，使其更好地適應新經濟、新崗位的要求，實現了“人”的動能轉換。
• 優化企業人力成本結構： 幫助轉型中的傳統企業和快速成長的新興企業優化人力資源配置，將非核心崗位或階段性用工需求通過派遣方式解決，使企業能夠更專注于核心業務創新與市場開拓，輕裝上陣參與競爭。

二、 以勞務派遣為抓手，賦能鄉村振興戰略

鄉村振興，人才是關鍵。臨沂新階層將勞務派遣的觸角延伸至廣袤鄉村，成為連接城鄉勞動力市場的重要橋梁：

• 促進農村勞動力轉移就業： 系統性地收集市內、省內乃至長三角等地區的用工信息，通過鄉鎮服務點、網絡平臺等渠道，有序組織農村富余勞動力外出務工，增加農民工資性收入。派遣機構提供從招聘、培訓、輸送到權益維護的全鏈條服務，讓農民外出務工更放心、更有保障。
• 服務本地鄉村產業： 圍繞臨沂豐富的農產品加工、鄉村旅游、電商直播等鄉村新業態，提供本地化的勞務派遣和短期用工服務，滿足涉農企業、合作社、家庭農場在采摘季、銷售旺季等的彈性用工需求，助力鄉村產業發展。
• 引導人才返鄉創業就業： 部分勞務派遣機構開始轉型，不僅“送出去”，也積極“引回來”。通過建立人才信息庫，宣傳家鄉發展機遇和優惠政策，為有技術、有想法、有經驗的在外務工人員返鄉創業、就業提供信息和對接服務，為鄉村振興引入“活水”。

三、 以紅色基因為底色，彰顯新階層責任擔當

臨沂是著名的革命老區，沂蒙精神感天動地。新階層人士在開展勞務派遣等業務活動中，自覺傳承紅色基因，賦予商業行為以更高的社會價值：

• 堅守誠信與公平： 弘揚沂蒙人民誠實守信、無私奉獻的精神，勞務派遣機構嚴格遵守法律法規，保障派遣員工的合法權益，杜絕拖欠工資、違規收費等現象，構建和諧穩定的勞動關系。
• 聚焦重點群體幫扶： 發揚“水乳交融、生死與共”的沂蒙精神，許多新階層人士主導的機構主動對接脫貧人口、退役軍人及其家屬等重點群體，提供優先就業安置、免費技能培訓等幫扶，履行社會責任。
• 黨建引領業務發展： 積極推動在符合條件的勞務派遣機構中建立黨組織，發揮黨員先鋒模范作用，將黨的政策方針融入企業經營，確保發展方向與服務大局同頻共振，使紅色基因在市場經濟活動中煥發新的時代光彩。

---

臨沂市新社會階層人士通過創新實踐，將看似常規的“境內勞務派遣”業務，深度融入到新舊動能轉換、鄉村振興的國家戰略與傳承紅色基因的地域使命之中，打出了一套精準發力、多方共贏的“組合拳”。這不僅有效緩解了結構性就業矛盾，優化了人力資源配置，更為區域經濟轉型升級和鄉村全面振興提供了堅實的人力支撐，展現了新時代新階層圍繞中心、服務大局的獨特價值與責任擔當。這套“組合拳”的經驗，對于其他革命老區乃至更廣范圍實現高質量發展，亦具有積極的借鑒意義。