在中國經濟結構持續轉型、勞動力市場日益活躍的背景下，勞務派遣作為一種靈活用工形式，在滿足企業彈性用人需求、促進勞動者就業方面發揮著重要作用。作為該領域的專業研究與指導機構，中國勞動學會勞務經濟與境內勞務派遣專業委員會（以下簡稱“專委會”）在規范中介服務、推動行業健康發展、構建和諧勞動關系方面承擔著關鍵職能。

專委會的核心定位與使命在于，立足國家勞動法律法規與政策框架，深入研究勞務經濟與境內勞務派遣的理論與實踐問題。它不僅是連接政府、企業、勞動者及各類勞務派遣機構、中介服務組織的橋梁，更是行業標準制定、政策建議、專業培訓與糾紛調解的重要平臺。其工作緊密圍繞“規范”與“發展”兩大主題，旨在提升整個產業鏈的服務質量與合規水平。

在規范中介服務方面，專委會致力于：

1. 推動標準建設：參與或主導制定勞務派遣及中介服務的行業標準、服務規范與合同范本，明確各方權利義務，減少因約定不明引發的糾紛。
2. 加強合規督導：通過培訓、研討、發布指引等方式，向中介服務機構宣導《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》等法律法規，強調必須依法取得經營許可、保障勞動者同工同酬、社會保險等合法權益，杜絕非法派遣與濫用派遣。
3. 促進行業自律：倡導并推動建立行業誠信體系，對中介服務機構進行信譽評價，引導市場向規范化、專業化方向發展，淘汰不合規、不誠信的經營主體。

在促進勞務經濟與派遣行業健康發展方面，專委會著力于：

1. 深化理論研究：組織專家學者，針對新經濟形態下的靈活用工、平臺用工、跨區域派遣等前沿課題進行研究，為政策完善提供學術支持。
2. 提供專業培訓：面向人力資源管理者、勞務派遣機構從業人員、工會工作者等，開展法律法規、風險管理、勞動爭議處理等專業培訓，提升行業整體專業素養。
3. 搭建交流平臺：舉辦論壇、年會、沙龍等活動，促進政府監管部門、用工單位、派遣機構、勞動者代表之間的對話與經驗分享，共同探討解決行業痛點、難點問題。
4. 關注勞動者權益：研究并倡導在靈活用工模式下如何更好地保障勞動者職業安全、技能發展、職業通道和長期福利，推動實現“體面勞動”。

當前，隨著數字經濟、共享經濟的蓬勃發展，用工形式愈發多元化，對勞務派遣和中介服務提出了新的挑戰與要求。專委會需要前瞻性地關注零工經濟、業務外包等新興形態與傳統勞務派遣的邊界與規制，推動相關法律政策的適應與更新。

中國勞動學會勞務經濟與境內勞務派遣專業委員會將繼續發揮其專業優勢與平臺作用，引領中介服務向更加透明、公平、高效的方向演進。通過持續的努力，不僅助力企業優化人力資源配置、降低用工風險，更從根本上維護廣大勞動者的合法權益，為構建規范有序、充滿活力的勞動力市場，促進社會和諧與穩定做出積極貢獻。規范、專業、可信賴的中介服務，將是勞務經濟行穩致遠的重要基石。